Vous voulez attirer les meilleurs talents au sein de votre entreprise ? Recrutez de manière innovante grâce à l'inbound recruiting en développant une marque employeur efficace.
- Les réseaux sociaux sont une mine d'or pour la recherche de talents, mais vous ne savez pas comment vous lancer ?
- Vous souhaitez recruter de manière active ?
- Vous souhaitez faciliter vos recrutements avec une stratégie de marque employeur efficace ?
Objectifs
- Recruter grâce au digital
- Intégrer des médias sociaux dans les processus RH (recrutement, formation)
- Gérer les profils personnels et entreprises sur les réseaux sociaux : opportunité de réseautage et veille active
- Valoriser votre marque employeur
- Améliorer ses compétences en sourcing
Public cible
Cette formation s’adresse aux chefs d’entreprise, cadres et spécialistes des ressources humaines en charge des recrutements et qui souhaitent adopter une approche professionnelle et innovante.
Contenu
- Introduction aux enjeux du recrutement digital
- Appréhender sa marque employeur et la stratégie d’employés ambassadeurs
- Comprendre et intégrer une stratégie d’inbound recruiting
- Analyser son recrutement passif (site carrière, jobboards, agrégateurs)
- Créer une boîte à outils digitale pour recruter efficacement
- Gérer les risques de sa réputation en ligne
Prérequis
Un ordinateur connecté à Internet avec, idéalement, un compte Gmail.
Méthodologie
Après une partie théorique, les participants échangeront entre eux et feront des exercices pratiques afin de développer leurs connaissances.
Objectif : amener l’apprenant à acquérir de nouvelles connaissances en favorisant un échange collaboratif.
Date et horaire
Vendredi 3 mars 2023
08h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Prix
Membre FER Genève CHF 500.-
Non-membre CHF 700.-
Remarques
- Remise d'un support de cours
- Remise d'une attestation de participation
- Repas de midi en commun inclus, au Cercle du Rhône, restaurant de la FER Genève
Renseignements
T 058 715 33 15
