Module 1 : conditions contractuelles de base Lundi 2 et mardi 3 novembre 2026 Programme du 1er jour Contrat individuel de travail Convention collective de travail Contrat-type de travail Obligations du travailleur (devoir de fidélité, responsabilité, etc.) Obligations de l'employeur (paiement du salaire fixe ou variable, gratification, treizième salaire, etc.) Programme du 2e jour Paiement du salaire en cas d'incapacité de travailler (maladie, accident, grossesse, maternité, etc.) Protection de la personnalité (harcèlement sexuel, mobbing, tort moral, surveillance du travailleur, etc.) Vacances Congés usuels Module 2 : résiliation et durée du travail Lundi 16 et mardi 17 novembre 2026 Programme du 1er jour Résiliation ordinaire du contrat de travail (théorie de la réception, etc.) Résiliation abusive Modification essentielle du contrat de travail Loi fédérale sur le travail Heures supplémentaires et travail supplémentaire Programme du 2e jour Résiliation en temps inopportun Résiliation avec effet immédiat Licenciement collectif et plan social Transfert d'entreprise Module 3 : thèmes particuliers Lundi 30 novembre 2026 Programme Certificat de travail Prohibition de faire concurrence Loi sur l'égalité entre femmes et hommes Exercice récapitulatif et questionnaire à choix multiple Module 4 : cas pratiques (module facultatif) Lundi 14 décembre 2026 La conclusion du contrat de travail Les obligations de l'employeur en matière de protection de la personnalité Les obligations de l'employeur en matière de paiement du salaire Les différentes formes de licenciement et leurs conséquences Les obligations de l'employeur à la fin des rapports de travail Horaires de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00