Une autre date est disponible pour cette formation.
Face à un environnement en constante mutation, l’immobilisme est un risque pour votre organisation. Pourtant, le changement est souvent source de désorientation et de résistance au sein des équipes.
Comment transformer ces défis en moteurs de performance ?
Cette formation vous apporte une méthodologie éprouvée pour piloter vos transitions avec agilité.
Au-delà de la théorie, vous apprenez de manière concrète et pratique à communiquer avec justesse, à lever les résistances et à mobiliser vos équipes autour d'une vision commune. En outre, un diagnostic personnalisé basé sur un questionnaire de profilage vous permettra d'identifier votre style de leadership dans un contexte de changement, et par conséquent les leviers d’action les plus adaptés pour accompagner vos équipes.
Objectifs
- Comprendre l’impact du changement sur les hommes et les femmes dans une organisation
- Identifier la manière optimale et effective d’implémenter le changement.
- Élaborer une stratégie de communication et une démarche d’accompagnement adaptées pour piloter les équipes durant la transition vers le changement.
- Gérer les problèmes et obstacles sur la route du changement.
- Identifier les profils de collaborateurs capables de devenir des relais du changement
- Auto-évaluer son propre style de leadership face au changement
Public cible
Dirigeants, managers, chefs de projets ou tout professionnel avec responsabilité de conduite d’équipe.
Contenu
- Analyser les mécanismes de réaction de ses collaborateurs face aux changements dans une organisation.
- Engager, fédérer et soutenir ses collaborateurs dans le contexte d’un changement dans son organisation, pour en assurer le succès.
- Identifier grâce à une méthodologie éprouvée :
- Le profil idéal pour conduire et faciliter le changement
- Son profil individuel actuel, révélé grâce à un questionnaire en ligne
- Plan d’action afin de devenir un leader du changement
Prérequis
Questionnaire en ligne à remplir avant la formation pour déterminer son propre style de leadership face au changement.
Méthodologie
- Une formation pratique, avec de nombreux exercices mettant en situation les participants
- Une mise en perspective par le formateur, pour chaque participant, des recommandations et bonnes pratiques sur la dynamique du changement dans les organisations
- Un travail approfondi pour comprendre et acquérir les comportements qui permettent de générer de l’efficacité dans un contexte de changement
Date et horaire
Mardi 27 avril 2027
09h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00
Veuillez cliquer sur ce lien pour une inscription à une autre date :
Prix
Membre FER Genève CHF 570.-
Non-membre CHF 780.-
Remarques
- Remise d'un support de cours
- Remise d'une attestation de participation
- Repas de midi en commun inclus
Renseignements
T 058 715 33 15
Formateur
