Managers ou responsables du personnel savent à quel point le climat de travail a un impact sur la performance et le bien-être des employés et donc celle de votre entreprise.
Nous savons ajourd'hui que les clichés et les stéréotypes que nous véhiculons prétéritent les relations sur le lieu de travail, et par ailleurs que l'égalité, la mixité et la diversité sont essentielles pour le bon fonctionnement d'une entreprise.
Cela posé, pour créer un lieu de travail inclusif et respectueux de toutes les différences, il faut donc prendre conscience de l'impact de ces stéréotypes et savoir comment y faire face. Cette formation propose une approche alliant sensibilisation, analyse de cas pratiques inspirés de l'expérience des participants, mise en situation, et création d'outils adaptés à leurs besoins.
Objectifs
- Repérer et déconstruire les stéréotypes sur le lieu de travail
- Apprendre à intervenir et à réagir lors de situations de sexisme ou de harcèlement
- Répondre aux besoins de votre entreprise en matière de rédaction ou de mise à jour d'une charte d'éthique et/ou de la diversité
Public cible
Cette formation s'adresse aux managers, aux cadres et aux responsables d'équipe, collaborateurs ou directions des ressources humaines
Contenu
- Diversité et performance économique
- Identification des stéréotypes
- Origines et conséquences des stéréotypes
- Faire face aux stéréotypes
- Engagement du management
- Charte d'éthique et/ou de la diversité
Méthodologie
- Présentation des concepts
- Étude de cas pratiques en groupe
- Mise en situation
- Création de la charte d'éthique et/ou de diversité
- Échanges et mise en place d'un réseau
Dates et horaire
Mardi 26 avril 2022
08h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00
Prix
Membre FER Genève CHF 500.-
Non-membre CHF 700.-
Remarques
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Remise d'un support de cours
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Remise d'une attestation de participation
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Repas de midi en commun inclus, au Cercle du Rhône, restaurant de la FER Genève
Renseignements
T 058 715 33 15
