Recruter reste une compétence humaine capitale, même à l’ère du digital. Cette formation inspirante revisite les bases du recrutement avec méthode et esprit critique. De la clarification des besoins à l’intégration du collaborateur, les participants acquerront les clés pour construire une expérience candidat cohérente, évaluer objectivement les profils et former des équipes solides, adaptées à leurs enjeux. Une boîte à outils pratique pour recruter avec clarté, rigueur et pertinence.
Objectifs
- Clarifier les besoins et définir un profil cible pertinent
- Maîtriser les techniques de sourcing adaptées à leur réalité
- Conduire des entretiens structurés et utiles
- Évaluer compétences, potentiel et adéquation culturelle
- Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Renforcer l’expérience candidat à chaque étape
Public cible
Managers, responsables RH, dirigeants de PME ou toute personne amenée à recruter régulièrement dans le cadre de son activité.
Contenu
- Clarification des besoins et définition du profil
- Sourcing multicanal : outils, réseaux et bonnes pratiques
- Entretien structuré : posture, questionnement, évaluation
- Outils d’aide à la décision et analyse des soft skills
- Parcours d’intégration : points clés d’un accueil réussi
- Expérience candidat : cohérence, clarté, communication
Méthodologie
Pédagogie active et participative : mises en situation, études de cas, jeux de rôle et partages d’expériences issus du terrain. Chaque participant repart avec des outils concrets, directement transposables dans sa réalité professionnelle. L’apprentissage est centré sur l’expérimentation et l’intelligence collective.
Date et horaire
Lundi 21 septembre 2026
09h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00
Prix
Membre FER Genève CHF 500.-
Non-membre CHF 700.-
Remarques
- Remise d'un support de cours
- Remise d'une attestation de participation
- Repas de midi en commun inclus
Renseignements
T 058 715 33 15
