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Prochaine date : 9 novembre 2022

L’immobilisme n’est pas une option pour celui qui dirige une entreprise, une organisation ou un service. L’adaptation constante à un environnement changeant oblige les dirigeants à redéfinir régulièrement l’organisation et les missions de leurs équipes, et donc de chaque collaborateur, dans un processus dynamique.

Les changements peuvent toutefois désorienter certaines personnes qui, au travail, apprécient la stabilité pour être efficaces au quotidien.
Comment préparer le changement afin qu’il soit appréhendé par le plus grand nombre comme une chance plutôt qu’un risque ?

Cette formation apporte une méthode adaptée et efficace pour y parvenir.

​​​​​​Objectifs

  • Comprendre les réactions des collaborateurs face à un changement organisationnel
  • Savoir communiquer le changement de manière adaptée
  • Identifier la manière optimale et effective d’implémenter le changement
  • Détecter les problèmes et les régler le plus rapidement possible
  • Évaluer le bon profil pour encourager et conduire le changement
  • Découvrir son profil actuel et la manière d’agir pour optimiser sa conduite du changement

Public cible

Dirigeants supervisant une équipe, dans une entreprise ou dans une organisation publique ou parapublique.

Contenu

  • Comprendre et accompagner ses collaborateurs dans le contexte d’un changement organisationnel
  • Identifier grâce à une méthodologie éprouvée :
    • Le profil idéal pour conduire et faciliter le changement
    • Son profil individuel actuel, révélé grâce à un questionnaire en ligne
    • Son plan d’action afin de devenir un leader du changement

Prérequis

Questionnaire en ligne rempli avant la formation

Méthodologie

  • Une formation pratique, avec de nombreux exercices mettant en situation les participants
  • Une mise en perspective par le formateur, pour chaque participant, des recommandations et bonnes pratiques sur la dynamique du changement dans les organisations
  • Un travail approfondi pour comprendre et acquérir les comportements qui permettent de générer de l’efficacité dans un contexte de changement

Date et horaire

Jeudi 31 mars 2022

08h30 - 12h00 et 13h30 - 17h00

Prix

Membre FER Genève CHF 500.-

Non-membre CHF 700.-

Remarques

  • Remise d'un support de cours
  • Remise d'une attestation de participation
  • Repas de midi en commun inclus, au Cercle du Rhône, restaurant de la FER Genève

Renseignements

T 058 715 33 15

E cours.seminaires@fer-ge.ch

Détails

Début: 31 mars 2022
08:30
Fin: 31 mars 2022
17:00

Centre de Formation FER Genève

Quai du Seujet 12
1201 Genève
Suisse

Intervenant

Olivier Richard

Consultant formateur spécialisé dans le leadership, 25 ans d'expérience pratique dans la conduite d'équipe, Master of Science In Management HEC Paris
Dynargie
Olivier Richard

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