Motivez avec l'entretien d'évaluation et de feedback

Vous voulez renforcer l’implication de vos équipes ? Et contribuer à les motiver ? Identifiez les leviers de motivation propres aux différentes générations. Apprenez à reconnaître les facteurs de stress. Développez une méthodologie d’évaluation sur mesure pour en faire un outil de reconnaissance et de motivation.

Objectifs

• Identifier les mécanismes de motivation pour mobiliser les équipes et les individus

• Prendre conscience des critères d'évaluation qui motivent

• Reconnaître les facteurs de stress ressentis par les collaborateurs avant leur entretien d'évaluation

• Restituer un feedback objectif de l'activité effectuée par le collaborateur, en se basant sur des indicateurs

• Utiliser l'entretien d'évaluation comme outil de reconnaissance et de motivation

•  Établir un diagnostic de sources de démotivation et un plan d'action pour chaque collaborateur

Public cible

Ce séminaire s'adresse plus particulièrement aux responsables d'équipe ou de projet, ainsi qu'aux responsables des ressources humaines.

Contenu

• Les leviers de motivation en lien avec les attentes actuelles des collaborateurs

• Les erreurs classiques en motivation

• Les actions pour motiver sans augmenter le salaire ni accorder de promotion

• Le développement de la motivation au niveau collectif par l'amélioration du climat de travail

• La conduite d'un entretien de diagnostic de motivation par des jeux de rôles

• Les sources de craintes et d'angoisses lors de l'évaluation annuelle

• Les critères d'évaluation pertinents qui crédibilisent l'évaluation

• La traduction des objectifs fixés en indicateurs de performance

• La conduite d'un entretien d'évaluation par des jeux de rôles

• Le processus d'évaluation en 7 étapes pour faire de l'évaluation un outil de management pertinent et utile

Méthodologie

Les participants sont amenés à interagir entre eux et avec l'intervenant dans plus de 60 % du temps du séminaire.

L'animateur sollicite le groupe et les individus pour des réflexions, des échanges et des jeux de rôles qui permettent d'apprendre en "faisant".

Dates et horaire

Mercredi 20 et jeudi 21 mars 2024

09h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00

Prix

Membre FER Genève CHF 990.-

Non-membre CHF 1'350.-

Remarques

• Remise d'un support de cours

• Remise d'une attestation de participation

• Repas de midi en commun inclus

Renseignements

T 058 715 33 15

E cours.seminaires@fer-ge.ch

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