L’emploi des plus de 50 ans représente un enjeu pour les entreprises à la recherche de compétences et d’expériences qu’elles trouvent de plus en plus difficilement. Il est parfois difficile de dépasser les stéréotypes d’une main d’œuvre considérée comme trop chère, peu flexible ou mal à l’aise avec les nouvelles technologies.
A l’occasion de cet atelier, Marie-Eve Tescari, cheffe de service stratégie RH du canton de Genève, partagera son expérience de management de spécialistes de tous âges, notamment de collaboratrices et collaborateurs plus âgés que leur responsable.
Objectifs
- Échanger avec une professionnelle expérimentée et les autres participants les bonnes pratiques de management intergénérationnel
- Quitter les stéréotypes et développer ses aptitudes à intégrer des personnes compétentes et expérimentées
- Améliorer sa capacité à manager des personnes plus expérimentées
Méthodologie
Un échange autour de thématique avec l’intervenante, avec l’aide d’un.e facilitateur.trice. Débat et partage d’expériences. Définition des bonnes pratiques transférables dans son environnement propre.
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Dates et horaire
Mardi 6 février 2024
18h00 - 19h30
Prix
Membres FER Genève / HR Genève GRATUIT
Non-membre CHF 150.-
Renseignements
T 058 715 33 15
